“Para pensar um pouco”

Torne seu CURRÍCULO eficaz

Qual é a maneira mais adequada para listar em seu currículo as empresas que você já trabalhou?

A forma mais recomendada para  lista em seu currículo as empresas que você já trabalhou, é da mais recente para mais antiga. Alguns analistas de Rh dizem que a disposição cronológica nesta forma ajuda o recrutador a selecionar currículos mais adequados as vagas ofertadas e otimiza tempo na busca de experiências profissionais realizadas pelo candidato.  Então fica ai a dica! Liste a mais recente e depois as antigas da seguinte forma: ultima, penúltima e a antepenúltima.

33 MIL VAGAS DE EMPREGOS NA REGIÂO SUL DO BRASIL

Segundo a revista Você s/a de março, existem mais de 33 mil vagas na região sul do Brasil. Isso por causa das empresas de alimentos e os grandes varejistas da região sul, que surfam na onda da nova classe C. As vendas aumentaram e a oferta de emprego também. Então fique atento e capriche no seu currículo.

Abaixo segue as 10 mais no sul em número de vagas ofertadas

1° lugar GRUPO EMPREZA — 8 000 vagas

2° lugar ALLIS — 4 760 vagas

3° lugar BRASIL FOODS — 2 722 vagas

4° lugar ROSSI — 1 546 vagas

5° lugar ALL — 1 200 vagas

6° lugar GVT — 1 125 vagas

7° lugar SICREDI — 1 053 vagas

8° lugar GRSA — 1 000 vagas

9° lugar GRUPO ANGELONI — 997 vagas

10° lugar CONTAX — 935 vagas

FONTE: Revista Você s/a. v.14, mar. 2011

O primeiro passo para conquistar o emprego desejado.

Qual seria o primeiro passo para conseguir um emprego. Veja nesta reportagem do jornal hoje sobre o mercado de trabalho, dicas básicas para montar um CURRÍCULO.

Será que devo colocar a pretensão salarial?

Não, isso será discutido em sua entrevista de emprego. Veja bem, suponhamos que você coloque a sua pretensão salarial, esperando suprir a sua necessidade perante aquele valor, mais a empresa que recebeu seu currículo não tem em mente dispor daquele valor para o cargo divulgado, seu currículo naquele exato momento será inutilizado ou até mesmo descartado. Lembrando que, salvo em casos onde a empresa solicite a pretensão salarial, você deva colocar essa informação.

Como construir um Curriculum Mortis (em 10 lições)

Com certeza você já deve ter falado de Curriculum Vitae, mais será que já ouviram falar em Curriculum Mortis. Marcos Mendes em seu blog compartilha 10 lições para montar um Curriculum Mortis (baseado em casos reais). Gostaria de compartilhar com vocês também. Ele fala o seguinte — para a pessoa construir um Curriculum Mortis ela deve:

1. Mudar de empresa a cada 6 meses. Vemos profissionais com 5 anos de profissão e quase 10 empresas no currículo. Promiscuidade similar, somente em micaretas.

2. Negociar com uma empresa enquanto já estiver empregado em outra para conseguir uma oferta salarial melhor e então usar esta oferta para conseguir um aumento na empresa original. Leilão de salário.

3. Faltar no trabalho e mentir sobre o motivo. E haja tias e vós mortas para justificar estas desculpas.

4. Não investir nenhum tempo pessoal para se atualizar na profissão. Vemos profissionais com 20 anos de experiência (em fazer a mesma coisa errada).

5. Gastar 40 minutos diários nos cafés e conversas de corredor.

6. Se intitular pleno após colocar o primeiro projeto em produção. Para pensar, a palavra plenitude, no dicionário, significa: “s.f. Estado ou qualidade do que está completo, cheio, inteiro. Totalidade.”

7. Se intitular sênior após colocar o segundo projeto em produção.

8. Se intitular Mestre Jedi após colocar o terceiro projeto em produção.

9. Se certificar sem nunca ter trabalhado com o assunto alvo da certificação (e ostentar esta certificação na assinatura do seu email para todos).

10. Manipular e usar indevidamente o trabalho dos colegas de profissão para agradar e ganhar o respeito dos chefes.

FONTE: http://blog.marcomendes.com

Imagem da semana!!!!

SÓ O CURRÍCULO NÃO BASTA!

Hoje falaremos sobre a importância de sua apresentação, do seu network. Neste vídeo da consultora de carreira Elaine Saad, ela explica a importância destes aspectos e salienta mais alguns pontos a serem lembrados. Então fique esperto nas dicas.

Qual fonte e tamanho da letra que devo usar no currículo?

AAA

Muito se fala a respeito de qual o tipo fonte e o tamanho que se deve usar no currículo.  Segundo o site http://carreiras.empregos.com.br, onde Fabiano Caxito autor do artigo “Currículo é bem mais do que tudo o que você sabe fazer” explica que, o currículo deve ter uma boa apresentação: papel de qualidade, branco, liso e em formato A4, ele salienta ainda que a uma frase de Henry Ford onde ele diz o seguinte: o modelo T, que popularizou o carro, podia ser comprado em qualquer cor, desde que fosse preto. No caso da cor da fonte usada no currículo, vale o mesmo: preto é sempre o indicado. Já a fonte escolhida deve ser simples como Times New Roman, Arial ou Verdana, com tamanho entre 10 e 12. Menor que isso, fica ilegível e cansa.

Qual é a sua idade?

Como no post de ontem onde falamos sobre o começo (o tamanho do currículo), daremos a sequência de como montar de seu currículo. Hoje abordaremos a seguinte questão: A idade deve ser colocada? Parece um item óbvio, mais em muitos casos a pessoa que esta montando seu currículo não se atenta para esse item e acaba se esquecendo de colocar a sua idade.

A idade deve sim ser colocada, vou explicar os motivos. Imagine que você montou seu currículo todo certinho, bonitinho e por algum descuido ou simplesmente não achou necessário colocar a idade, você decide entregá-lo pessoalmente ou enviá-lo através de emails a varias empresas, essas empresas por algum motivo não estão recrutando pessoas com certa  faixa etária e quando se deparam com o seu currículo não encontra sua idade nele. Veja bem, a possibilidade de o recrutador dar maior atenção ao seu currículo ou até mesmo chamá-lo para entrevista já caiu para zero, tendo em vista que o recrutador ao observar seu currículo não encontra o campo que descreve sua idade (sabendo que a idade para essas empresas é o item de corte para contratação). É importante lembrar que por mais que suas qualificações sejam atraentes o recrutador acabará partindo para outro currículo, sendo assim você acabou perdendo seu tempo e seu dinheiro. Como já disse, parece ser uma coisa óbvia, mais um pequeno deslize neste item fundamental no currículo, pode custar seu futuro emprego.    

Aviso

Lembrando que a intenção deste blog é transmitir informações relacionadas a todos os tipos de currículo tanto os impressos como os em arquivos, e também a motivação que me fez montar este blog, onde a idéia central é sobre a utilização de redes sociais como um novo formato de currículo, daí vem o nome do blog “Novocurriculumvitae”. Então fiquem despreocupados, pois abordaremos todos esses tópicos e muito mais.

Será que o currículo é uma autobiografia?

Muitas pessoas na hora de elaborar seu currículo ficam na dúvida da maneira correta de montar o seu currículo, nesse momento bate as seguintes perguntas: qual tipo de fonte? Qual o tamanho da letra? Será que devo descrever todos os dados profissionais, escolares, cursos, carta de apresentação, idiomas, tudo muito bem explicado ou simples e objetivo com apenas os dados necessários para aquela vaga que estou interessado a concorrer? Essas duvidadas estão frequentemente batendo em nossa porta, seja na hora de procurar emprego ou na hora de atualizar o currículo para uma possível mudança de trabalho. Pois bem como diz a minha avó “vamos começar pelo começo”. Qual é o tamanho ideal de um Currículo?

Quase todo mundo pensa que o currículo é uma autobiografia, mais não é. O currículo é uma lista curricular escolar e de emprego, e não a história da sua vida. O importante aqui é lembrar que a pessoa que o recebe queira o ler e não simplesmente deixá-lo de lado por ser muito grande e visivelmente intediante. Recomenda-se que o currículo tenha apenas uma página e em alguns casos no máximo duas, sempre salientar os pontos mais importantes e buscando ser objetivo. Uma dica importante! No caso do currículo lembre-se sempre que “tamanho não é documento”.  

Dicas para um currículo campeão

Quer ter um currículo campeão, assista ao vídeo de uma das pessoas que mais entende sobre o mercado de trabalho (Max Gehringer) e preste bem atenção em suas dicas para montar seu currículo.
Não perca tempo assista agora e aproveite as dicas!!!!!!!

O começo

Pois bem, esse é o primeiro de muitos posts relacionados à curriculum (também chamado de currículo ou CV). Objetivo deste blog é levar informações importantes e necessárias para construção e elaboração do currículo voltado as novas tendências e exigências do mercado de trabalho. Vamos dar dicas de como montar o seu currículo e adequá-lo a essas novas exigências, o blog também trará artigos de profissional que atuam em diversas áreas e que ministram aulas para um novo perfil de capital humano o tecnólogo “a nova tendência do mercado de trabalho”. Então fiquem expertos e aproveitem as dicas e as informações, não deixe de nos visitar sendo que o blog terá todos os dias algo novo.

Obs. Logo, logo no blog, os visitantes poderão cadastrar seu currículo e atualizá-los sempre que for necessário, para que empresas possam encontrar o profissional certo e com o perfil desejado de forma rápida e prática.