Como no post de ontem onde falamos sobre o começo (o tamanho do currículo), daremos a sequência de como montar de seu currículo. Hoje abordaremos a seguinte questão: A idade deve ser colocada? Parece um item óbvio, mais em muitos casos a pessoa que esta montando seu currículo não se atenta para esse item e acaba se esquecendo de colocar a sua idade.
A idade deve sim ser colocada, vou explicar os motivos. Imagine que você montou seu currículo todo certinho, bonitinho e por algum descuido ou simplesmente não achou necessário colocar a idade, você decide entregá-lo pessoalmente ou enviá-lo através de emails a varias empresas, essas empresas por algum motivo não estão recrutando pessoas com certa faixa etária e quando se deparam com o seu currículo não encontra sua idade nele. Veja bem, a possibilidade de o recrutador dar maior atenção ao seu currículo ou até mesmo chamá-lo para entrevista já caiu para zero, tendo em vista que o recrutador ao observar seu currículo não encontra o campo que descreve sua idade (sabendo que a idade para essas empresas é o item de corte para contratação). É importante lembrar que por mais que suas qualificações sejam atraentes o recrutador acabará partindo para outro currículo, sendo assim você acabou perdendo seu tempo e seu dinheiro. Como já disse, parece ser uma coisa óbvia, mais um pequeno deslize neste item fundamental no currículo, pode custar seu futuro emprego.
Nenhum comentário:
Postar um comentário